Cuales fueron los principales aportes de Fayol y Taylor?
¿Cuáles fueron los principales aportes de Fayol y Taylor?
Los clásicos, Taylor y Fayol, centraban sus aportes en el estudio de la organización puertas adentro, analizando aspectos como la división de tareas, la definición de funciones organizacionales, la supervisión, el incentivo económico de los empleados, etc.
¿Cuáles fueron los principales aportes de Taylor?
Principales aportes de Frederick W. Taylor a la administración científica
- Publicó la obra Principios de la Administración Científica en el año de 1911.
- Plantea que la administración debe ser estudiada de manera científica y no empírica.
- Establece la racionalización del trabajo mediante estudios de tiempos y movimientos.
¿Cuáles fueron los principales aportes de Fayol?
Aportes de Henry Fayol a la administración actual.
| Operaciones o áreas de la organización | Función específica |
|---|---|
| Contabilidad. | Genera información sobre la situación económica. Facilita controles y registros. |
| Funciones administrativa. | Prever, organizar, dirigir, coordinar, controlar. |
¿Cuáles fueron los aportes realizados en la administración según Frederick Taylor *?
Taylor desarrolló 5 principios de la administración en los cuales les dieron atribuciones y responsabilidades a la gerencia. Principios de planteamiento, principio de preparación, principio de control, principio de ejecución y estudiar y analizar el trabajo realizado.
¿Cuáles son los aportes de la teoria clasica?
Hace hincapié en la estructura y funciones que deben cumplir las organizaciones. Fue desarrollada a partir de la Revolución Industrial. Introdujo el concepto de organización formal y organización informal. Introdujo los conceptos de órganos de asesoría de staff y línea dentro de la organización.
¿Quién fue Fayol y cuál fue su aporte a la Administración?
Henry Fayol. Ingeniero Francés, nacido en el año de 1841, es considerado como el padre de la Administración moderna y un gran impulsor de ésta. Fayol visualizaba los problemas de la empresa como algo concerniente a los niveles de la alta gerencia y no tan sólo a los niveles operativos.
¿Cuáles fueron los principios de Taylor?
El gran aporte de Taylor fue el haber propuesto desarrollar una ciencia del trabajo y una Administración Científica a partir de los siguientes principios: Organización del Trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador. Cooperación y remuneración por rendimiento individual.
¿Cuáles fueron los aportes de Henry Ford ala administración?
Administración. Disminución de costo y la rápida colocación de los productos al mercado. Introdujo el Fordismo y el modo de producción en cadena. Cancelo el salario mínimo más alto en la época y redujo su jornada laboral a ocho horas.
¿Cuáles son los aportes de la teoria clasica a la administración?
La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando temas como la concepción anatómica y estructural de una organización.