¿Cuáles son las medidas de apremio que se pueden imponer según la LFT?
¿Cuáles son las medidas de apremio que se pueden imponer según la LFT?
Los medios de apremio que pueden emplearse son: I. Multa, que no podrá exceder de 200 veces la Unidad de Medida y Actualización en el momento en que se cometió el desacato. Tratándose de trabajadores, la multa no podrá exceder del importe de su jornal o salario de un día.
¿Que se le prohibe a los patrones?
Negarse a aceptar trabajadores por razón de origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro criterio que pueda dar lugar a un acto discriminatorio.
¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones de los patrones?
OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS El Artículo 62 de Código de Trabajo prohíbe al patrono exigir o aceptar dinero u otra compensación de los trabajadores como gratificación para que se les admita en el trabajo o por cualquiera otra concesión o privilegio que se relacione con las condiciones de trabajo en …
¿Qué es una obligación patronal?
La Ley Federal del Trabajo indica en su artículo 132 las obligaciones de los patrones, las cuales anteriormente en otros artículos las clasificamos como obligaciones de proporcionar instalaciones o servicios a los trabajadores y obligaciones de hacer.
¿Cuándo se aplican las obligaciones especiales de los patrones?
El artículo 504 de la LFT dispone que los patrones tienen las obligaciones especiales siguientes: Mantener en el lugar de trabajo los medicamentos y el material de curación necesarios para primeros auxilios y adiestrar al personal para que los preste.
¿Qué son las disposiciones laborales?
(*) : Las disposiciones laborales relacionadas con el comercio incluyen toda norma sobre las relaciones laborales o las condiciones de trabajo, los mecanismos de supervisión o destinados a promover el cumplimiento, y/o un marco de cooperación. Esta definición agrupa un amplio abanico de disposiciones laborales.