Que es la supervision funcional de Taylor?
¿Qué es la supervision funcional de Taylor?
La supervisión funcional es uno de los elementos que componen la teoría de la administración científica, propuesta por Taylor a comienzos del Siglo XX, consiste básicamente en la aplicación de los principios de control (controlar el trabajo para asegurar que está siendo ejecutado según las normas establecidas) y …
¿Cuáles son los 5 principios de Taylor?
Organización del Trabajo. Selección y entrenamiento del trabajador. Cooperación y remuneración por rendimiento individual. Responsabilidad y especialización de los directivos en la planeación del trabajo.
¿Qué es la supervision según la teoria cientifica?
La supervisión es una actividad técnica y especializada que tiene como fin fundamental utilizar racionalmente los factores que le hacen posible la realización de los procesos de trabajo: el hombre, la materia prima, los equipos, maquinarias, herramientas, dinero, entre otros elementos que en forma directa o indirecta …
¿Qué propone el modelo de Taylor?
Taylor propone un estudio sistemático sobre las mejores condiciones posibles para el trabajo y el aumento de la productividad en los obreros, combatiendo una serie de problemas que incluyen el mal aprovechamiento de la fuerza de trabajo humana y de las máquinas, la lentitud de los obreros por condiciones tales como la …
¿Qué es una tarea según Taylor?
En este aspecto, Taylor fue pionero. Como todo pionero, es muy respetado por algunos y muy criticado por otros. Tarea es toda actividad ejecutada por alguien en desarrollo de su trabajo dentro de la organización. La tarea constituye la menor unidad posible dentro de la división del trabajo, en una organización.
¿Cuáles son los 4 principios de la administración de Taylor?
Los cuatro principios de la administración científica son: Estudio científico de cada elemento del trabajo, selección científica y entrenamiento obrero, distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre administración y obreros.
¿Cuántos son los deberes o principios que propone Taylor?
Los 4 principios de Taylor Taylor presentó sus cuatro principios fundamentales como los componentes básicos de una nueva y mejorada filosofía administrativa, la administración científica, que aventajaba a la administración empírica, también llamada de iniciativa e incentivo, en cuanto a la obtención de resultados.
¿Qué significa la palabra supervisión y ejemplos?
Supervisión es la acción y efecto de supervisar, un verbo que supone ejercer la inspección de un trabajo realizado por otra persona. Quien supervisa se encuentra en una situación de superioridad jerárquica, ya que tiene la capacidad o la facultad de determinar si la acción supervisada es correcta o no.
¿Qué es un plan de supervision en Administración?
El Plan Anual de Supervisión es un instrumento de gestión que programa las acciones de supervisión y que establece, entre otros puntos, los criterios para la selección de las intervenciones y donaciones; las metas; la estrategia para su implementación (recursos humanos, logísticos y presupuestales requeridos); y, las …
¿Cuáles son los cuatro principios de Taylor?
Los cuatro principios de la administración científica son:
- Estudio científico de cada elemento del trabajo,
- selección científica y entrenamiento obrero,
- cooperación entre administración y obreros y.
- distribución equitativa de la responsabilidad y el trabajo entre administración y obreros.
¿Qué tipos de supervisor se distinguen?
Se distinguen básicamente tres tipos de supervisor: Estilo Autocrático: Característico de individuo autocráticos, que sin consultar con nadie, señalan o determinan que debe hacerse, cómo y cuando en forma categórica, indican la fecha de su cumplimiento y luego lo comprueban en la fecha y hora señaladas.
¿Cuáles son los tipos de supervisión?
Los tipos de supervisión generalmente se clasifican de acuerdo con el comportamiento de los supervisores hacia sus subordinados. Estas también son llamadas como técnicas de supervisión. 1. Supervisión autocrática o autoritaria:
¿Quién es el supervisor de una empresa?
El supervisor de la empresa posee gran responsabilidad en los éxitos y objetivos de la empresa. Son muchas las funciones del supervisor en una organización para que todo funcione correctamente. Sin embargo, no todos los supervisores son iguales.
¿Quién es el supervisor de la autoridad?
El supervisor dirige y evalúa el trabajo y conoce a todos los trabajadores. De acuerdo al ambiente donde se mueve la autoridad, así será su estilo. Si el ambiente es de libertad y respeto mutuo adquirirá formas diferentes, cuando el ambiente es de temor y coacción. Esta situación da origen a tres formas de ejercicio de autoridad.