Que es resistencia al cambio educativo?
¿Qué es resistencia al cambio educativo?
La resistencia al cambio en las instituciones educativas se manifiesta cuando las personas involucradas carecen de interés en el mismo, o bien tratan de disminuir su colaboración para preservar el statu quo, y consiste en acciones tanto abiertas como veladas que los docentes llevan a cabo con el fin de prevenir.
¿Cuáles son las motivaciones para la resistencia al cambio innovador?
Principales causas de la resistencia al cambio en Dirección de Proyectos. Miedo a lo desconocido; incertidumbre. Temor a no poder aprender las nuevas destrezas requeridas. Falta de tacto en quien introduce el cambio.
¿Qué es resistencia al cambio Redalyc?
Es el proceso psicológico por el que las personas deben pasar para encontrarse en sintonía con la nueva situación. Es importante entender que el cambio no sucede sin este proceso.
¿Cómo se relacionan los atributos de la innovación?
La categoría innovación educativa estuvo conformada por tres indicadores que corresponden con los cuatro atributos de la innovación: la idea de lo nuevo, el fenómeno de cambio, el proceso y la acción final (Ramírez, 2012).
¿Qué es la resistencia al cambio?
Se denomina resistencia al cambio a todas aquellas situaciones en las cuales las personas deben modificar ciertas rutinas o hábitos de vida o profesionales, pero se niegan por miedo o dificultad a realizar algo nuevo o diferente. Por ejemplo, para muchas personas llevar a cabo una dieta es más difícil que para otros.
¿Cuáles son los tipos de resistencia al cambio?
Tipos de resistencia al cambio organizacional
- Resistencia basada en el miedo de algún miembro a perder.
- Resistencia basada en los prejuicios y creencias previas al cambio.
- Resistencia de tipo social.
¿Qué factores se deben considerar para disminuir la resistencia al cambio en una organización?
Existen 5 efectivas técnicas que las empresas pueden utilizar para enfrentar la resistencia al cambio organizacional.
- 1) Educación y comunicación.
- 2) Participación.
- 3) Generar compromiso.
- 4) Justicia y consistencia.
- 5) Relaciones positivas.
¿Qué factores influyen en la resistencia al cambio?
Factores de resistencia al cambio
- Poco o nulo involucramiento en la decisión del cambio.
- Desconocimiento o bajo entendimiento del propósito.
- Falta de información.
- Todo es maravilloso.
- Creencias limitantes.
¿Qué es la resistencia al cambio organizacional?
La resistencia al cambio organizacional es el ancla de aquellas empresas que, aún viendo cambios a su alrededor, se resisten a aplicarlos en su organización. Desde siempre, las empresas que han sabido anticiparse a los cambios y adaptar sus estructuras y procesos han ido por delante del resto.
¿Qué es la resistencia al cambio Scielo?
Según Robbins (1999), se entiende por resistencia al cambio como una actitud negativa hacia el cambio, a asumir sus consecuencias y negación a apoyar su implantación. Al contrario, se entiende por disposición al cambio, a la actitud que orienta a la persona hacia la innovación y aceptación de la novedad.
¿Cuáles son los atributos de la innovación?
De igual forma se conciben los atributos de la innovación con el concepto de Al-Gahtani (2003), quien los enuncia como la ventaja relativa, compatibilidad, complejidad, reusabilidad y que sea observable.
¿Cuáles son las características de la innovación educativa?
Características de la Innovación Educativa
- El 85% respondió que debe perseguir la eficacia en los resultados del aprendizaje.
- El 78% que debe ser un cambio sostenible y transferible.
- El 75% que debía ser un cambio intencionado y anticipatorio a necesidades y problemas y que se hace con propósito de mejora.
¿Qué es la resistencia al cambio en el proceso educativo?
LA RESISTENCIA AL CAMBIO EN EL PROCESO EDUCATIVO… 3 Introducción “Voy con las riendas tensas y refrenando el vuelo porque lo importante no es llegar rápido y solo sino con todos y a tiempo.” León Felipe, poeta español.
¿Cuál es la resistencia al cambio?
Hellriegel & Slocum (2004) conciben la resistencia al cambio bajo dos grandes categorías: la resistencia individual y la organizacional. ANTECEDENTES La Institución Educativa de Nivel Superior (IENS), con más de 20 años de trayectoria, es una institución privada situada en
¿Es posible contrarrestar la resistencia al cambio por parte de la planta docente?
El objetivo de este estudio es presentar una propuesta que permita contrarrestar la resistencia al cambio por parte de la planta docente de la Institución Educativa de Nivel Superior (IENS) a cursos de capacitación como consecuencia de la implementación de un nuevo modelo educativo –basado en competencias-.