Que capitulo de la reforma laboral incluye medidas dirigidas a fomentar la contratacion indefinida y la creacion de empleo?
¿Qué capítulo de la reforma laboral incluye medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo?
El capítulo II incluye diversas medidas dirigidas a fomentar la contratación indefinida y la creación de empleo.
¿Cuál es la ley de reforma laboral?
La nueva ley de Reforma Laboral, Ley Nº 25.250, publicada en el Boletín Oficial el 2 de junio de 2000, introduce importantes cambios en el régimen laboral vigente en nuestro país. Además, ya ha sido reglamentado uno de sus artículos a través del Decreto Nº 568 de fecha 17 de julio de 2000.
¿Cuántos días por año trabajado?
Indemnización por despido
| TIPO DE DESPIDO/RESOLUCIÓN CONTRACTUAL | INDEMNIZACIÓN |
|---|---|
| DESPIDO IMPROCEDENTE | 33 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
| RESOLUCIÓN UNILATERAL DEL CONTRATO POR PARTE DEL TRABAJADOR ANTE INCUMPLIMIENTO GRAVE DEL EMPRESARIO | 33 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
| DESPIDO OBJETIVO | 20 DÍAS POR AÑO DE SERVICIO |
¿Cuántos días por año trabajado se pagan en un despido?
Si se trata de un despido objetivo, le corresponden al trabajador 20 días de salario por año trabajado. En caso de que el despido sea disciplinario o se trate de un despido objetivo impugnado por el trabajador y declarado improcedente, la indemnización será de 45 o 33 días por año trabajado.
¿Cuáles son las características de la reforma laboral?
Los temas importantes que exige el gobierno de Estados Unidos a México en relación a la Reforma Laboral en México son: La libertad sindical y el reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva. La eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
¿Qué establece la ley 25013?
Ley núm. 25013, de 22 de septiembre, mediante la cual se establece un régimen de reforma laboral que incluye la modificación de algunos aspectos de la regulación del Contrato de Trabajo y de las Leyes núms 24013, 24465 y 24467, así como de la normativa vigente en materia de convenciones colectivas de trabajo.
¿Cuándo se reformo la ley de Contrato de Trabajo?
1722. LA REFORMA DE LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO AL CUMPLIRSE TREINTA AÑOS DE SU SANCIÓN. 1. El 11 de septiembre de 1974 fue sancionada la ley 20.744, llamada Ley de Contrato de Trabajo.
¿Cuándo se pagan los 20 días por año trabajado?
En principio, la liquidación por despido injustificado debe contener el pago de 3 meses de salario, esto es en calidad de indemnización. Asimismo, se deberán pagar 20 días de sueldo por cada año trabajado. Esto también como indemnización. Luego, están las retribuciones correspondientes a la prima de antigüedad.
¿Cuándo procede el pago de 20 días por año?
Los “20 días por año” en despidos injustificados de trabajadores de planta. Existe una arraigada creencia popular de que “en los casos de despido injustificado”, tratándose de trabajadores de planta, además de los 3 meses y la prima de antigüedad, corresponde el pago de “20 días de salario” por cada año de servicio.
¿Cuánto dinero me tienen que dar si me despiden?
Composición de la liquidación por despido 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado. Pago de partes proporcionales de aguinaldo.