Que es la ley 80 de Puerto Rico?

¿Qué es la ley 80 de Puerto Rico?

El propósito de esta ley es garantizar que los empleados despedidos sin justa causa tengan derecho a recibir de su patrono una compensación correspondiente a un mes de sueldo más una indemnización adicional progresiva equivalente a por lo menos una semana de sueldo por cada año de servicio.

¿Qué es una mesada laboral?

La mesada pensional es la asignación que recibe periódicamente un pensionado por los servicios prestados con anterioridad, es decir, es el reconocimiento del derecho que tiene una persona que, en concordancia con lo establecido por la ley, ha cumplido los requisitos mínimos para acceder a un pago mensual bajo la figura …

¿Qué es el NIP del desempleo?

Su número de identificación personal (NIP) se encuentra en los documentos que reciba por correo postal luego de haber hecho su reclamación inicial de desempleo. Normalmente, tiene quince (15) días desde que se le envió por correo la determinación para solicitar una reconsideración o apelación.

¿Cuánto es el beneficio por desempleo en Puerto Rico?

Beneficios Básicos Semanales Mínimo $60.00 – Máximo $240.00 semanales para el Programa Regular. Mínimo $60.00 – Máximo $240.00 semanales para el Programa Agrícola.

¿Cómo despedir justificadamente a un trabajador?

Según la LFT, “el patrón que despida a un trabajador deberá darle aviso escrito en el que refiera claramente la conducta o conductas que motivan la rescisión”. Además de puntualizar la fecha o fechas en que se cometieron. El aviso deberá entregarse personalmente al trabajador en el momento mismo del despido.

¿Cuál es la diferencia entre despido justificado e injustificado?

Cuando el despido es justificado, el patrón queda libre de ciertas obligaciones que la misma ley establece. Cuando el despido es justificado, el patrón queda libre de ciertas obligaciones que la misma ley establece. Sólo deberá pagar el finiquito.