Cuales son los puestos de trabajo en Pemex?
¿Cuáles son los puestos de trabajo en Pemex?
Sueldos de Pemex
| Cargo | Sueldo |
|---|---|
| Sueldos para Auxiliar Administrativo en – 9 sueldos informados | $20,286/mes |
| Sueldos para Obrero General en – 9 sueldos informados | $20,932/mes |
| Sueldos para Supervisor en – 9 sueldos informados | $32,853/mes |
| Sueldos para Gerente en – 9 sueldos informados | $22,734/mes |
¿Qué hace la empresa Baker Hughes?
Baker Hughes es una compañía de servicios petroleros. Ofrecemos productos y servicios para descubrir, evaluar, perforar, extraer y producir petróleo, gas natural, yacimientos no convencionales y geotérmicos. Somos una de las compañías de servicios petroleros más grandes y respetadas del mundo.
¿Cuáles son los puestos de trabajo en una empresa?
7 Indispensables Puestos de Trabajo en una Empresa
- #1 – CEO – Director Ejecutivo.
- #2 – Responsable operativo – COO – Director de Operaciones.
- #3 – Responsable de ventas – Director Comercial – CSO.
- #4 – Responsable de marketing – CMO – Director de Marketing.
¿Cuánto gana un trabajador de Pemex 2020?
El sueldo promedio de Obrero es $6856 por mes en México, que es un 63 % más bajo que el sueldo promedio en Pemex de $18,773 por mes para ese empleo.
¿Qué se necesita para trabajar en una plataforma petrolera?
Por lo general, los trabajadores que laboran en una plataforma petrolífera solo deben ser mayores de 18 años, haber culminado sus estudios secundarios y pasar una prueba antidrogas.
¿Cuánto gana una secretaria en Pemex?
El salario promedio que un Secretario/a de Pemex recibe por mes en México es aproximadamente de $7,460, que es un 19% por encima de la media nacional.
¿Cómo se escribe Baker Hughes?
North American company Baker Hughes. […] empresa norteamerciana Baker Hughes.
¿Qué es un puesto de trabajo en una empresa?
Un puesto de trabajo es el cúmulo de tareas y responsabilidades que asume un trabajador dentro de una empresa. De la misma forma, incluye los derechos sobre los que se celebra dicho acuerdo, entre los que destaca el de percibir un salario como contraprestación por el trabajo desempeñado.