Cuanto tiempo te tienen que dar tu finiquito?
¿Cuánto tiempo te tienen que dar tu finiquito?
Para pagar finiquito o liquidación no existe plazo alguno, a menos que las partes lleguen a un acuerdo. Cuando te van a liquidar por el motivo de renuncia o acuerdo de las partes se paga en el momento. De igual forma si es despido justificado o injustificado se debe pagar en el momento.
¿Qué beneficios trajo el Código de trabajo a la clase trabajadora?
Además, el código fijó disposiciones sobre contratos individuales y colectivos, convenciones colectivas, así como, regulaciones para el trabajo de las mujeres, menores de edad, servicio doméstico; reglamentó el descanso, el salario mínimo, accidentes de trabajo y condiciones mínimas de higiene y seguridad en los centro …
¿Qué dice el artículo 102 del Código de trabajo?
Artículo 102 Son derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades: a) Derecho a la libre elección de trabajo y a condiciones económicas satisfactorias que garanticen al trabajador y a su familia una existencia digna; b) Todo trabajo será equitativamente …
¿Qué dice el artículo 97 del Código de trabajo?
Toda persona es libre para dedicarse a cualquier profesión y oficio, industria o comercio permitidos por la ley. Nadie puede impedir el trabajo a los demás ni obligarlos a trabajar contra su voluntad.
¿Qué pasa si yo no cobro mi finiquito?
En este caso el finiquito sólo puede ser ratificado ante la Inspección del Trabajo. Cuando el empleador no cumple con el plazo establecido, el trabajador puede acudir a la Inspección del Trabajo a interponer un reclamo.
¿Cuánto me corresponde de finiquito por 3 meses trabajados?
Composición de la liquidación por despido 3 meses de salario por indemnización. 20 días de sueldo por cada año trabajado. Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
¿Qué dice el artículo 50 del Código de Trabajo?
Art. 50. – El patrono podrá dar por terminado el contrato de trabajo sin incurrir en responsabilidad, por las siguientes causas: 1ª- Por haber engañado el trabajador al patrono al celebrar el contrato, presentándole recomendaciones o certificados falsos sobre su aptitud.
¿Cómo calcular el finiquito por finalización de contrato?
A la hora de ver cómo calcular el finiquito por finalización de contrato debemos tener en cuenta una serie de conceptos: En el finiquito se incluirá el salario del último período trabajado, es decir, los días que se han trabajado durante el mes en el que finaliza el contrato y que, por consiguiente, aún no se ha cobrado.
¿Cuál es el finiquito de tu contrato de trabajo?
Sí. Al finalizar tu contrato de trabajo temporal la empresa deberá abonarte el finiquito. Este debe incluir la liquidación de conceptos como: Salario del mes hasta que se produce la finalización del contrato. Días de vacaciones no disfrutadas. La parte proporcional de las pagas extraordinarias. Horas extra realizadas no abonadas hasta entonces.
¿Cuál es la finalización de un contrato?
La finalización de contrato siempre llega acompañada de una serie de trámites que debes conocer. La finalización de contrato puede darse lugar a muchas razones. Estamos hablando del cese de la relación laboral que, en cada caso, estará sujeta a una serie de condiciones.
¿Cómo entrega el finiquito a la empresa?
En estos casos normalmente la empresa no entrega el finiquito junto con la carta de despido, sino que lo da el último día de trabajo, para ajustar el contenido del finiquito a las cantidades realmente adeudadas hasta el último día de contrato.