Cuanto vale un dominical y festivo en Colombia 2021?
¿Cuánto vale un dominical y festivo en Colombia 2021?
Valores de Salario Mínimo 2021
| Concepto | Valor |
|---|---|
| Hora Extra Dominical/Festivo Diurna (6 A.M. a 9 P.M.) +75% Fest. +25% extra | $ 7,571.05 |
| Hora Extra Dominical/Festivo Nocturna (9 P.M. a 6 A.M.) +75% Fest. +75% extra | $ 9,463.81 |
| Subsidio de transporte Anual 12 meses | $ 1,277,448 |
| Subsidio de transporte Mensual 30 días | $ 106,454 |
¿Qué vale un dominical en Colombia 2020?
¿Cuánto vale un dominical en Colombia para 2020? Un día dominical en Colombia vale $51.205 pesos.
¿Qué vale un domingo?
El recargo por trabajar una jornada ordinaria en un domingo o festivo es del 75% sobre la hora ordinaria, por el sólo hecho de trabajar en esos días. Así lo dispone el artículo 179 del código sustantivo del trabajo. Por ejemplo, si la hora ordinaria vale $10.000, la hora dominical o festiva vale $17.500.
¿Cuánto vale un festivo en Colombia?
Tal como ocurre con el pago de horas extras diurnas y nocturnas y trabajo dominical, el trabajo en feriados se pagan con un recargo. Según el artículo 179 del Código, en caso de que debas trabajar en los días festivos, la jornada se pagará con un extra del 75% sobre tu salario normal, según las horas laboradas.
¿Cuánto vale un día de trabajo festivo 2021?
El trabajo en domingo y festivos se remunerará con un recargo del setenta y cinco por ciento (75%) sobre el salario ordinario en proporción a las horas laboradas.
¿Cómo se paga un domingo trabajado en Colombia 2021?
Según la ley, para el trabajo en domingo y festivos se debe aplicar un recargo de 75% sobre el salario ordinario por cada hora que se trabajó.
¿Cuánto se pagan los domingos trabajados?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo en su artículo 69 establece que a los empleados que trabajan durante la jornada del domingo, se les pagará un 25% adicional de un salario ordinario que se denomina prima dominical.
¿Cuánto vale un domingo compensatorio?
Cuando un trabajador labora de manera ocasional un domingo, tiene derecho a un descanso compensatorio remunerado o a una retribución en dinero, a su elección. Dicho día se cancela con un recargo del 75 %, o puede ser compensado en la semana siguiente, con un día de descanso remunerado.
¿Cómo se debe pagar un domingo?
Remuneración por trabajado dominical y festivo. El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%.
¿Cómo calcular el pago de un día festivo?
Para saber a cuánto te toca el pago por días festivos laborados, lo que debes hacer es dividir tu sueldo entre 30 días que tiene el mes. Luego ese resultado lo multiplicas por 2.
¿Cómo se paga un festivo laborado?
Luego de haber llegado a un acuerdo entre trabajadores y patrones como se menciona en la LFT, los empleados que trabajen en los días festivos oficiales tendrán derecho a que se les pague un salario doble por el servicio prestado, es decir, se les deberá de cubrir el salario diario normal más el doble.
¿Cuánto vale la hora de trabajo en Colombia 2021?
Salario Mínimo legal vigente en Colombia 2021 Salario mínimo por hora: $4.229, jornada de 6:00 a.m. a 9:00 p.m.
¿Qué es la liquidación del Trabajo Dominical y festivo?
Liquidación del trabajo dominical y festivo. Señalamos que el trabajo dominical y festivo se remunera con un recargo del 75% sobre el valor de la hora ordinaria, y el valor de la hora ordinaria = salario mensual/240. Suponiendo un salario de $2.400.000, tenemos: 2.400.000/240 = 10.000.
¿Cómo debe ser remunerado el trabajo dominical y festivo?
El trabajo dominical y festivo debe ser remunerado con el 175%, es decir, con el 100% del valor de la hora ordinaria más el recargo del 75%. Es así debido a que ese trabajo no está remunerado con el salario del trabajador, pues lo que está remunerado es el descanso obligatorio, debiéndose pagar completo el trabajo dominical.
¿Cómo debe pagarse la hora extra diurna en domingo o festivo?
Debe pagarse cuando la jornada laboral del trabajador supera las 8 horas diurnas en un domingo o festivo. Aquí debe tenerse en cuenta el porcentaje del recargo por trabajar dichos días, que es del 75 %, y el porcentaje de la hora extra diurna, que es del 25 %, porcentajes que sumados equivalen al 100 %.
¿Cuál es el valor de una hora extra dominical o festiva?
Tenemos entonces que el valor de una hora extra diurna dominical o festiva es de $ 6.510. Hora extra nocturna dominical o festiva Procede cuando el trabajador efectúa labores suplementarias en jornada nocturna (de 9 p.m. a 6 a.m.) un domingo o festivo.