Cuales son las diferencias entre integracion e inclusion?
¿Cuáles son las diferencias entre integración e inclusión?
Las principales diferencias entre integración e inclusión son: La integración se basa en la normalización de la vida de los alumnos con necesidades educativas especiales. La inclusión plantea el reconocimiento y valoración de la diversidad como un derecho humano, lo cual sitúa sus objetivos como prioritarios a todo nivel.
¿Cómo se defiende la inclusión educativa?
Es decir, a nivel teórico e incluso de normativa vigente se defiende la inclusión educativa (MECD, 2006), pero la traducción burocrática y administrativa de los procesos de escolarización y de organización escolar en ocasiones desvirtúa el sentido y esencia de los principios pedagógicos de la inclusión. 2.
¿Qué es una educación inclusiva?
En una sociedad como la actual, donde el conocimiento, las tecnologías y la innovación juegan un papel crucial en la formación de las personas, es pertinente una educación con una visión de inclusión y atención de las diversas necesidades.
¿Qué es la inclusión?
La inclusión plantea el reconocimiento y valoración de la diversidad como un derecho humano, lo cual sitúa sus objetivos como prioritarios a todo nivel. Dado que la heterogeneidad es entendida como normal, la inclusión se dirige a todas las personas.
¿Qué es la inclusión laboral?
Se sigue mirando la discapacidad o la condición, más que el potencial y talento de la persona. La inclusión laboral se produce cuando un profesional con discapacidad participa de manera normalizada en la actividad de la empresa aportando su talento. Para alcanzar esta situación se tienen que dar las siguientes condiciones:
¿Cómo se produce la integración laboral?
La integración laboral se produce fruto de un compromiso corporativo con las personas con discapacidad. Suele ser la consecuencia de un proceso de discriminación positiva o del cumplimiento de sistemas de cuotas y no de un proceso de selección ordinario.