Como calcular el catorceavo mes de salario?
¿Cómo calcular el catorceavo mes de salario?
La norma en este caso es clara en el sentido de que el beneficio se pagará en base al promedio de salarios ordinarios percibidos durante el tiempo trabajado (artículo 6 del Reglamento). En este caso se sumarán los sueldos percibidos por el empleado durante el año; y lo dividirá entre 12 meses.
¿Cuánto equivale un catorceavo?
Catorceavo significa la catorceava parte de tu sueldo, es decir, el resultado de dividir tu sueldo entre 14. El término correcto a utilizar es el décimo cuarto mes.
¿Qué es el catorceavo en Honduras?
– El catorceavo o décimo cuarto salario debe pagarse en Honduras a más tardar el 30 de junio de cada año. No obstante, el sector público está listo para comenzar a cancelar ese ingreso extraordinario a partir de la próxima semana.
¿Cuándo se da el catorceavo en Honduras?
El decimocuarto salario debe ser efectivo en junio de cada año, según el acuerdo 02-95 del 6 de febrero de 1995.
¿Qué es el decimo cuarto sueldo y cómo se calcula?
El Décimo cuarto sueldo 2021( décimacuarta remuneración) o bono escolar es un beneficio y lo deben percibir todos los trabajadores bajo relación de dependencia, indistintamente de su cargo o remuneración. Y consiste en un sueldo básico unificado vigente a la fecha de pago( 1 SBU en el 2021).
¿Cómo calcular el decimo tercero y decimo cuarto sueldo?
Remuneración básica + tiempo extras + comisiones + otras retribuciones accesorias permanentes. Como se calcula el décimo tercer sueldo en Ecuador. Se suma todas las remuneraciones recibidas por el trabajador durante el período de cálculo y se divide para 12.
¿Cómo se paga el catorceavo mes en Honduras?
El pago del décimo cuarto mes de salario a empleados públicos se hará efectivo entre el 16 y 30 de junio, según confirmó Rocío Tábora, titular de Finanzas.
¿Cómo es el pago del catorceavo?
El pago del Décimo Cuarto Mcs de Salario será del 100 por ciento, si se cumple cl año de trabajo continuo al 30 de junio, o la proporción del mismo, de conformidad al tiempo trabajado, si a dicha fecha no se cumplen 12 meses de servicios continuos con el mismo empleador.
¿Cómo se calcula una liquidacion conforme a la ley?
La liquidación por despido está compuesta por el pago de los siguientes conceptos:
- 3 meses de salario por indemnización.
- 20 días de sueldo por cada año trabajado.
- Prima de antigüedad equivalente a 12 días de salario por cada año trabajado.
- Pago de partes proporcionales de aguinaldo.
- Vacaciones y prima vacacional.
¿Que se le paga a un trabajador en la liquidacion?
Con el pago de la liquidación se reciben salarios pendientes al momento de la finalización del contrato y las prestaciones sociales (prima de servicios, cesantías, intereses a las cesantías, dotaciones y vacaciones). Por eso, asumiendo la buena fe, es de esperarse que el pago se haga en un término razonable.