Como se califica la prueba de Zavic?
¿Cómo se califica la prueba de Zavic?
El Analisis de los Resultados del Test de Zavic
- Buena moral (adhesión al código de conducta).
- Baja moral.
- Legitimidad (requiere honestidad).
- Legalidad baja.
- Fuerte indiferencia (deseo de ignorar).
- Bajo nivel de indiferencia.
¿Qué significa en Psicología dibujar un animal?
En esta prueba proyectiva se tiene en cuenta el tipo de animal que se dibuja y las cualidades que se le atribuyen, ya que a través del dibujo se pueden expresar emociones, miedos, ansiedad, afectos y rasgos de la personalidad del individuo evaluado. …
¿Qué es la prueba de Barsit?
El Test de Rápido de Barranquilla (Del Olmo, 1958), es una prueba que evalúa de forma rápida la inteligencia general, y está compuesta por 60 ítems que evalúan cinco dimensiones: Información o Conocimientos Generales, Comprensión de Vocabulario, Razonamiento Verbal, Razonamiento Lógico, y Razonamiento Numérico.
¿Que sale en un test psicometrico?
Tipos de pruebas psicométricas o tests psicométricos Las pruebas o tests psicométricos de inteligencia miden la capacidad de aprendizaje y aplicación de nuevos conocimientos del candidato , su coeficiente intelectual, y sus habilidades de análisis y síntesis.
¿Que te preguntan en un examen psicometrico?
Los exámenes psicométricos son una herramienta que permite a las empresas hacer una evaluación psicológica de los candidatos. Estas pruebas brindan información adicional de las aptitudes, capacidades personales, habilidades sociales, verbales, comunicativas, numéricas, e incluso del comportamiento.
¿Qué significa dibujar un lobo en psicología?
Un lobo representa inteligencia, libertad, astucia, lealtad, comunicación, compasión, intuición, amistad, conciencia, poder, confianza, energía, espiritualidad y unión. Cuando estás perdido, un lobo desempeña el papel de un animal tótem para mostrarte el camino correcto y descubrirte a ti mismo.
¿Qué es la prueba LIFO?
LIFO: Prueba de comportamiento para mandos administrativos, ejecutivos, gerenciales y directivos. Evalúa metas, actitudes, sentimientos, fortalezas, negociación, control, adaptabilidad y talentos del individuo.
¿Qué es la prueba IPV?
El Inventario de Personalidad para Vendedores (IPV) es un instrumento que permite evaluar, por una parte, la disposición general para la venta y, por otra, construir un perfil individual de personalidad basado en las dimensiones que juegan un papel relevante en menor o mayor medida en las profesiones comerciales: …
¿Qué mide el test de Moss?
Esta prueba psicométrica evalúa el grado en que una persona se adapta a distintas situaciones sociales, donde se requiere: Habilidad en Supervisión. Capacidad de Decisión en las Relaciones Humanas. Capacidad de Evaluación de Problemas Interpersonales.
¿Qué es Zavic 2019?
La Prueba Zavic es una prueba psicométrica sencilla y últimamente muy utilizada por los departamentos de recursos humanos, ya que les da la posibilidad de indagar en los valores e intereses que poseen los candidatos, para así tener la certeza de que se trata de personas honestas y responsables que aportarán beneficios …
¿Qué es el test de valores de Allport?
Existe un test de valores para medir esto conocido como el test de Allport. Es una prueba que mide los valores morales que están en algún individuo. Los principales valores en los que se enfoca este test son: el económico, el estético, el teórico, el político, el social y el religioso.
¿Qué mide el test de Cleaver?
¿Que mide el test psicométrico Cleaver? Esta prueba mide comportamientos y habilidades, se puede determinar cómo actúa la persona en un ambiente normal, cómo cambia su comportamiento si se encuentra motivada o se le motiva y cómo actúa bajo presión (ya sea que se le presione o se auto-presione).
¿Qué mide el test de Stroop?
El Test de Colores y Palabras, conocido como STROOP, es una prueba de referencia para la detección de problemas neuropsicológicos y daños cerebrales. Permite evaluar el fenómeno de la interferencia, íntimamente ligado a procesos de control inhibitorio.
¿Qué mide el test de Kostick?
Esta prueba analiza diferentes dimensiones de la conducta relacionadas con el desempeño de los candidatos en el trabajo, tales como: la auto imagen, motivaciones, necesidades, percepción de roles y estilos de relacionarse dentro de la organización.
¿Qué es la prueba Cleaver?
¿Cómo se interpreta un examen psicometrico?
Claves para interpretar los resultados de las pruebas…
- El nivel bajo es el que ha obtenido una calificación menor o igual a 25.
- El nivel medio significa que su percentil se encuentra entre 26 y 74.
- El nivel más alto se obtiene con un promedio mayor a 75.