Que dice el articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
¿Qué dice el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo?
– Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendo darlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes, siempre que aquéllos no se hayan comprometido a usar herramienta propia.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo acerca de los uniformes?
La Ley Federal del Trabajo, a través de su artículo 132, determina que los patrones están obligados a pagar los uniformes de trabajo. La vestimenta que es utilizada para realizar tareas de trabajo es considerada una herramienta, y, por lo tanto, está protegida por la ley.
¿Cuántos días por ley por muerte Familiar 2020 México?
Adiciones al articulo 132 de la Ley Federal del Trabajo, fueron aprobadas por unanimidad en la cámara baja a fin de establecer que será obligación de los patrones otorgar permisos por luto de cuando menos 3 días hábiles con goce de sueldo a trabajadores por muerte de padres, hijos, hermanos, conyuge o concubino.
¿Qué dice el artículo 473 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 473. – Riesgos de trabajos son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo del trabajo.
¿Qué dice el artículo 51 dela Ley Federal del trabajo?
– El trabajador o el patrón podrá rescindir en cualquier tiempo la relación de trabajo, por causa justificada, sin incurrir en responsabilidad.
¿Qué dice el artículo 170 de la Ley Federal del trabajo?
Artículo 170. – II. Disfrutar de un descanso de 10 semanas anteriores y 10 semanas posteriores al parto, teniendo la opción de seleccionar a su conveniencia o por prescripción médica, si desea disfrutar total o parcialmente del primer periodo de descanso dentro del segundo o viceversa.
¿Cuáles son las obligaciones y prohibiciones de los trabajadores?
Faltar al trabajo sin causa justificada o sin permiso del patrón. Sustraer de la empresa o establecimiento útiles de trabajo o materia prima o elaborada. Presentarse al trabajo en estado de embriaguez. Portar armas de cualquier clase durante las horas de trabajo, salvo que la naturaleza de éste lo exija.
¿Qué dice el artículo 110 dela Ley Federal del Trabajo?
Los descuentos en los salarios de los trabajadores, están prohibidos salvo en los casos y con los requisitos siguientes: Pago de la renta a que se refiere el artículo 151 que no podrá exceder del quince por ciento del salario. III.
¿Qué es el uniforme laboral?
El uniforme de trabajo es un accesorio que ayuda a los trabajadores a destacarse sobre el resto de personas, mostrando que pertenece a una organización en particular, o que ayuda a construir una imagen de marca en particular, transformando esta imagen en un color o símbolo.
¿Qué ley protege a los trabajadores del acoso laboral?
¿Qué ley protege a los trabajadores del acoso laboral? Los trabajadores mexicanos, se encuentran protegidos por la Ley Federal del Trabajo, que regula este tipo de comportamientos en los lugares de trabajo. También hace mención sobre el tema la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia.
¿Qué es el acoso laboral en México?
En México el acoso laboral SÍ es un delito y puedes acudir con las autoridades; tu denuncia puede proceder por vía laboral, civil, administrativa o penal.
¿Cómo denunciar el acoso laboral?
Si estás sufriendo acoso laboral puedes acudir a denunciar los hechos ante la STPS. La Secretaría está obligada a realizar una inspección, pero si el patrón se niega, la Ley Federal del Trabajo indica que tendrá que pagar multas por hasta 5,000 salarios mínimos
¿Qué conductas estás siendo víctima de acoso laboral?
Si te identificas con alguna de las siguientes conductas estás siendo víctima de acoso laboral: Aislamiento por parte del superior. Por ejemplo, cambiar la ubicación de una persona separándole de sus compañeros. Prohibir a los compañeros que se relacionen con una persona determinada.