Que dice el articulo 75 del Codigo de Trabajo?
¿Qué dice el artículo 75 del Código de Trabajo?
Art. 75. – Desahucio es el acto por el cual una de las partes, mediante aviso previo a la otra y sin alegar causa, ejerce el derecho de poner término a un contrato por tiempo indefinido.
¿Cómo se hace una escala de salarios?
Para lograr esto se tiene que optar por conformar una escala salarial teniendo en cuenta los siguientes pasos:
- Valorar la posición en tu escala salarial.
- Comparar la escala salarial que planteaste con la industria.
- Determinar el valor máximo y mínimo dentro de la escala salarial.
- Tomar la decisión.
¿Qué es la escala de salarios?
Es la forma en que las entidades públicas acorde con lo dispuesto en la ley 909, asigna a los diferentes niveles jerárquicos unos grados de remuneración progresiva, que valoran las responsabilidades y requisitos en la correspondiente planta de personal.
¿Qué es la escala de sueldos?
Grado Salarial: Es el número de orden que indica la asignación básica mensual para cada denominación de empleo dentro de una escala progresiva de salarios, según la complejidad y responsabilidad inherente al ejercicio de sus funciones.
¿Cuál es el sueldo de un gerente general?
Es así que en una gran empresa, el sueldo bruto mensual de un gerente general se ubica en el rango de S/ 34,000 a S/ 65,800, con una variación anual de 9%. El paquete anual para este nivel de ejecutivos representa unos S/ 1.138.656.
¿Cuál es el rango salarial de los gerentes generales?
Para el caso de los gerentes generales, el rango salarial fluctúa entre S/ 24,700 y S/ 47,700, con una variación anual de 7%; y en el caso de los CEOs, el monto oscila entre los S/ 30,500 y S/ 58,800.
¿Qué es el salario base?
El salario base es una remuneración fija que se establece en función a unidades de tiempo o de obra, es decir, la retribución que pactas con el empleador, ya sea por la dedicación en horas, días o meses, o por el trabajo realizado.
¿Qué es el salario de una persona?
Se denomina salario al dinero que una persona recibe como consecuencia de realizar un determinado trabajo y que se concede de forma regular cada cierto período de tiempo.