Que es el sistema Lyra?
¿Qué es el sistema Lyra?
Software para la administración del Capital Humano, cuyo objetivo principal es la automatización de los procesos implicados en ciclo de vida productivo de los Recursos Humanos dentro de una organización, así como los procesos de Cálculo de Nómina y el Registro de la Asistencia; Proporciona una plataforma tecnológica …
¿Qué características presentan las empresas agiles?
Los cinco rasgos distintivos de las organizaciones ágiles
- Estrella Polar en toda la organización. Cambio de mentalidad.
- Red de equipos empoderados. Cambio de mentalidad.
- Decisiones y ciclos de aprendizaje. Cambio de mentalidad.
- Modelo dinámico de personal que genera. Cambio de mentalidad.
- Tecnología de última generación.
¿Qué es el analisis de los Recursos Humanos?
El análisis de Recursos Humanos se encarga de estudiar a las personas y proporcionar conocimiento de los procesos. Los empleados son un activo vital para el éxito de cualquier organización.
¿Dónde se encuentra la constelación de Lyra?
Para localizar a Lyra, busque a Cygnus . Está justo al lado. Lyra parece una pequeña caja torcida o un paralelogramo en el cielo. Tampoco está lejos de la constelación de Hércules , un héroe honrado por los griegos en su panteón de mitos y leyendas.
¿Qué significa la constelación Lira?
Lira: un instrumento musical en el cielo La constelación de Lira data de la antigüedad, hay muchos escritos que hablan de ella, según la mitología se trata del instrumento de cuerda inventado por Hermes y que su hermano Apolo regaló a Orpheus (según la mitología el dios de la música).
¿Cuáles son las características que tienen las organizaciones?
Una organización se caracteriza por los siguientes factores: Es una institución social. Está deliberadamente planeada. Se centra en objetivos concretos.
¿Cuáles son las características de las organizaciones administrativas?
En administración de empresas, la organización administrativa es el conjunto de métodos y procedimientos puestos en práctica para ordenar, controlar y dirigir una empresa a través de sus departamentos, recursos y procesos, con el fin de alcanzar sus metas u objetivos trazados de antemano.
¿Cuáles son los mejores indicadores de gestión para los recursos humanos?
Descubra los mejores ejemplos de indicadores de gestión para Recursos Humanos: 20 ejemplos. Balanced Scorecard. Gestión de Calidad.
¿Cuáles son los indicadores de gestión?
Algunos ejemplos: Indicadores Externos: Porcentaje de clientes satisfechos, índice de satisfacción del empleado. Indicadores Internos: Ingresos por empleado, margen operativo. Indicadores Cualitativos vs. Cuantitativos. Este es probablemente uno de los enfoques más populares para definir indicadores de gestión.
¿Qué es un panel de indicadores estratégicos?
Establecer un panel de indicadores estratégicos y establecer prioridades. Es mas que evidente que si estamos hablando de procesos, tenemos o tendremos que identificar los procesos claves. El panel de indicadores tendrá exclusivamente los indicadores significativos de estos procesos.
¿Cuáles son los indicadores de gestión de alto nivel?
Los indicadores de gestión de alto nivel pueden enfocarse en el desempeño general de la organización, mientras que los KPI de bajo nivel pueden enfocarse en los procesos o los empleados en cada departamento como puede ser: atención al ciudadano, finanzas o gestión del talento humano.