Que es un proceso horizontal?
¿Qué es un proceso horizontal?
Una empresa horizontal es una sin mandos intermedios donde se le permite a los empleados tomar sus propias decisiones operativas del día a día. Grandes grupos de empleados reportan a menudo a un solo gerente. También se conoce como una organización «plana». Por ello también se las conoce como organizaciones «planas».
¿Qué beneficios trae la organización horizontal?
Una estructura horizontal facilita un mayor nivel de comunicación entre los empleados y la gerencia. Tiende a ser más democrática y a ofrecer un mayor nivel de innovación. La comunicación suele ser más rápida, más fiable y más eficaz que en las estructuras altas.
¿Cómo se lleva a cabo la organización horizontal?
Un organigrama horizontal es aquel que se basa en los procesos de trabajo autónomos y no en los niveles de jerarquía, estando todos ellos al mismo nivel. Por tanto, a diferencia del vertical (de arriba a abajo), en este los diferentes departamentos o servicios se sitúan de izquierda a derecha.
¿Qué es un trabajo horizontal?
El modelo de trabajo horizontal se basa en que las tareas deben ser realizadas por equipos operativos autóno- mos, multidisciplinares y no jerarquizados (denominados Módulos). El rol está agrupado en el Equipo de Facilitadores.
¿Qué es un enfoque horizontal?
El enfoque horizontal es la clave para tener un control relajado sobre tu actividad diaria. Consiste en definir con claridad los resultados que quieres—tus proyectos—y las próximas acciones necesarias para llegar a ellos, así como crear recordatorios en un sistema de confianza que revises con regularidad.
¿Qué ventajas tiene contar con una estructura organizacional?
Principalmente, una estructura organizacional sirve para definir cargos de autoridad o de responsabilidad dentro de una empresa.Al establecer una estructura organizativa dentro de una compañía, se mejoran los procesos de actuación, todos los empleados tienen claro cuál es su posición dentro de la empresa y los …
¿Qué es una organización vertical?
En las organizaciones verticales se parte de una estructura jerárquica piramidal, en cuya cúpula recae la máxima responsabilidad y autoridad, y debajo de la cual aparecen las divisiones, con sus mandos medios, y más abajo los departamentos funcionales con los empleados.
¿Qué es una organización vertical y cómo se maneja?
Una organización vertical tiene un aspecto de pirámide cuando se dibuja en un papel. En la parte superior, está el presidente de la compañía y le siguen las divisiones que están compuestas por mandos medios y supervisores.
¿Qué es una empresa de carácter horizontal?
Organizaciones horizontales. Estas organizaciones horizontales, buscan empoderar a sus miembros, removiendo eventuales barreras que pudieran generarse entre la dirección de la empresa y sus colaboradores, y enfatizando como valores claves la comunicación y el acceso a la información.
¿Cuál es el modelo horizontal?
La estructura organizativa horizontal es aquella en la que se han eliminado la mayoría de los mandos medios y sus funciones, con lo que la alta dirección está en contacto directo con los trabajadores. Tienen una corta cadena de mando y un amplio abanico de control de gestión.
¿Qué es el agrupamiento horizontal?
Agrupamiento horizontal. Significa que los empleados estĂĄn organizados en torno a procesos centrales de actividad, al trabajo integral y a los flujos de material y de la informaciĂłn que proporcionan valor en forma directa a los clientes.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de una estructura organizacional?
Estructura organizacional por división
- Ventajas: Se crean unidades de negocio y se asignan responsabilidades a nivel de utilidades y retornos de inversión.
- Desventajas: Puede crear burocracia y duplicidad de funciones ya que varias unidades de negocio podrían llegar a requerir las mismas funciones.
¿Qué es un archivo horizontal?
Archivo horizontal : Los documentos son almacenados en plano, uno encima del otro en carpetas, cajas, archivadores o cajones. Este archivo es válido en el caso de tener que archivar pocos documentos o cuando se trate de planos o mapas.
¿Qué es un archivo vertical?
Archivo vertical: Los documentos son almacenados en carpetas individuales, colgando de una guía dentro de las gavetas. Las carpetas se colocan una detrás de otra con el borde que presenta la pestaña hacia arriba, donde se escribe la identificación de lo que allí se conserva.
¿Qué es un archivo dentro de una empresa?
A veces obviamos el hecho de que el archivo dentro de una empresa es uno de los instrumentos más importantes, ya que en él se recogen todos los documentos de interés para la empresa. Consiste en un conjunto ordenado de documentos que se guardan con un fin concreto de acuerdo con unas normas y criterios previamente establecidos.
¿Cómo se archivan los documentos en plano?
Normalmente se archivan a su vez en carpetas o cajas que se colocan paralelamente. Archivo horizontal : Los documentos son almacenados en plano, uno encima del otro en carpetas, cajas, archivadores o cajones. Este archivo es válido en el caso de tener que archivar pocos documentos o cuando se trate de planos o mapas.