Cuales son los tipos de jornada de trabajo?
¿Cuáles son los tipos de jornada de trabajo?
Son tres los tipos de jornadas laborales principales que están contempladas en la Ley Federal del Trabajo:
- Jornada diurna: Comprende el período entre las 6 am y 8 pm.
- Jornada nocturna: Va desde las 8 pm hasta las 6 am.
- Jornada mixta: Es la combinación de las dos anteriores.
¿Cuál es la jornada de trabajo?
Jornada Laboral. Es todo el tiempo durante el cual el trabajador este a disposición del empleador en tanto no pueda disponer de su actividad en beneficio propio. El trabajador no puede disponer de su actividad en beneficio propio: toda su labor se encuentra a disposición del empleador.
¿Cuántas horas al día es una jornada completa?
40 horas semanales
La jornada completa es la más habitual y es aquella que se realiza por 40 horas semanales que suelen estar distribuidas en 8 horas diarias.
¿Cuál es la jornada especial de trabajo de estos trabajadores?
En la jornada especial de trabajo de estos trabajadores, éstos pueden pactar cumplir la jornada ordinaria semanal en turnos, donde no podrán trabajar más de 8 horas diarias, con un descanso mínimo de 10 horas entre turno y turno.
¿Qué son las jornadas especiales?
Jornadas especiales. Las jornadas especiales son las que se aplican a determinados sectores o actividades con necesidades que requieren que se amplíe o reduzca el tiempo de trabajo.
¿Cuál es la jornada ordinaria de trabajo?
¿Cuál es la jornada ordinaria de trabajo? La jornada ordinaria de trabajo es la que establece el Código del Trabajo para todos los trabajadores, salvo algunas excepciones. Tiene una duración máxima de 45 horas semanales, que no podrán distribuirse en más de seis días ni en menos de cinco, y en ningún caso podrá exceder las 10 horas diarias.
¿Cuál es la jornada especial de trabajo del personal que trabaja en hoteles o clubes?
¿Cuál es la jornada especial de trabajo del personal que trabaja en hoteles, restaurantes o clubes? La jornada especial de trabajo de estas personas es de 60 horas semanales, con excepción del personal administrativo, de lencería, lavandería y cocina, que están afectos a la jornada ordinaria de 45 horas semanales.
¿Sabías que existen 3 tipos de jornadas de trabajo?
- Diurna: de 6:00 a 20:00 horas.
- Nocturna: de 20:00 a 6:00 horas.
- Mixta: tiene períodos tanto de la jornada diurna como de la nocturna, cuidando que el período nocturno sea menor a tres horas y media.
¿Cuántas horas tiene que trabajar una mujer en Bolivia?
La jornada de mujeres no excederá de 40 horas semanales diurnas. Se exceptúan a los empleados u obreros que ocupen puestos de dirección, vigilancia o confianza, o que trabajen discontinuamente, o que realicen labores que por su naturaleza no puedan someterse a jornadas de trabajo.
¿Cuánto tiempo de anticipacion para renunciar en Bolivia?
, Como Obligación del Trabajador al Empleador: De Obreros y Empleados con 3 meses de antigüedad les corresponde preavisar con 30 días.
¿Cuántas horas se trabaja en horario continuo en Bolivia?
ARTÍCULO 8. – La jornada de Trabajo en las instituciones sujetas al Horario Contínuo, será de 8 horas contínuas, con 30 minutos de tolerancia para refrigerio, por una sola vez al día, entendiéndose que dichos 30 minutos forman parte de las 8 horas de trabajo.
¿Qué es la jornada de trabajo?
La Ley Federal del Trabajo establece que “jornada de trabajo” es el tiempo durante el cual la persona trabajadora se encuentra a disposición del patrón para prestar su trabajo.
¿Qué es una media jornada laboral?
Este tipo de jornada laboral es también conocida como media jornada. Se caracteriza porque el empleado realiza sus tareas un número determinado de horas, fijadas previamente en el contrato, que nunca podrán superar las 30 horas semanales.
¿Cuál es la distribución variable de la jornada laboral?
Este tipo de distribución variable de la jornada tiene que aparecer recogida en el contrato o en el convenio. En esta modalidad el trabajador tiene derecho a un periodo de descanso de 15 minutos que está considerado como tiempo efectivo de trabajo, a no ser que el convenio colectivo diga otra cosa. Además, no podrá trabajar más de 9 horas al día.
¿Cuál es el límite de tiempo de las jornadas de trabajo?
La señalada ley regula tres jornadas de trabajo y fija un límite para cada una de ellas como puede verse en la tabla siguiente: Comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media, ya que, si comprende tres y media o más horas, se reputará jornada nocturna