¿Qué es salario y para qué sirve?
¿Qué es salario y para qué sirve?
Es toda aquella parte de la remuneración ordinaria y permanente que reciba el trabajador como contraprestación directa del servicio, como la alimentación, habitación o vestuario suministrada al trabajador o a su familia, salvo que las partes hayan pactado por escrito que dichos beneficios no constituyen salario.
¿Qué es el salario y sus características?
A la renta que recibe periódicamente un trabajador a cambio del desempeño de su trabajo se le denomina salario. La cuantía del salario, es decir, el precio a pagar a cambio del trabajo realizado, es determinado según la oferta y la demanda de trabajo. …
¿Cuál es la caracteristica principal de un sueldo?
c) Principal y accesoria. Una remuneración puede ser clasificada de principal cuando responde a la contraprestación fundamental pactada en el contrato, en términos que no depende de otra para su procedencia y cálculo, por ejemplo, el sueldo, bono de antigüedad, etc.
¿Cómo se clasifica el salario Ley Federal del Trabajo?
– El salario puede fijarse por unidad de tiempo, por unidad de obra, por comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera. Tratándose de salario por unidad de tiempo, se establecerá específicamente esa naturaleza.
¿Qué es salario mixto ejemplos?
Por ejemplo, si una tarea o labor necesita de un tiempo de ejecución de 10 horas por parte de un empleado, y este la realiza en un tiempo menor, el ahorro que supone para la empresa se compartirá con el trabajador mediante una prima salarial.
¿Qué es el salario mixto en México?
– Salario mixto: es una combinación de los otros dos tipos de salario, debido a que es calculado teniendo como base la producción y el tiempo utilizado por el empleado para la realización de una tarea determinada, incluyéndose aquí el tiempo a la disposición el empleador, siendo garantizado igualmente al obrero el …
¿Qué es un trabajador mixto?
El trabajo mixto es una modalidad en la que se combina el home office, y el trabajo en la oficina. Las dinámicas dependerán de cada una de las empresas: 50% trabajo en oficina, 50% trabajo en casa. La idea es que el asociado sea quien decida de acuerdo a su disposición, cómo poner en marcha el modelo.
¿Cuál es el pago mixto?
El Esquema “mixto” significa que solo te pagan una mínima parte declarada como salario tal cual, y el resto de la remuneración de la hacen llegar por medio de sindicatos o por regalías u alguna otra forma de ingreso libre de impuestos. Por este dinero no pagas ISR, por lo que te llega completito.
¿Cómo se calcula el SBC mixto?
Cabe señalar que al salario mínimo se le deberán adicionar las prestaciones mínimas de Ley (aguinaldo, vacaciones y prima vacacional) y ese será el SBC….Cómo integrar variables al SBC.
| Días de vacaciones | 14 | |
|---|---|---|
| Igual: | Proporción anual de la prima vacacional | 4.20 |
| Entre: | Días del año | 365 |
| Igual: | Proporción diaria de prima vacacional | 0.0115 |
¿Cómo se integran los bonos al SBC?
En términos del numeral 27, primer párrafo de la LSS, el SBC se integra con los pagos hechos en efectivo por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, alimentación, habitación, primas, comisiones prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación entregada a los trabajadores por su labor.
¿Cómo se calcula el SBC?
Caso 1. El trabajador A es de nuevo ingreso, y se le otorgarán 15 días de aguinaldo por año, 6 días de vacaciones y una prima vacacional del 25%. Solución….Como se calcula el SBC y el factor de integración. Destacado.
| Concepto | Fórmula | Resultado |
|---|---|---|
| 365 días del año | ||
| c. Prima Vacacional | 8 días X 25% de prima vacacional | 0.0055 |