¿Cuál es el proceso de gestion de recursos humanos?
¿Cuál es el proceso de gestion de recursos humanos?
Los siguientes son diversos procesos de recursos humanos: Planificación de recursos humanos (Reclutamiento, Selección, Contratación, Capacitación, Orientación, Evaluación, Promoción y Despido). Remuneración del empleado y administración de beneficios. Gestión del rendimiento.
¿Cuáles son los cinco procesos basicos en la gestion de recursos humanos?
LA ARH COMO PROCESO Los procesos básicos en la administración de personal son cinco: provisión, aplicación, mantenimiento, desarrollo, seguimiento y control del personal.
¿Cómo se obtiene una ventaja competitiva?
Se denomina ventaja competitiva a una ventaja o característica que una compañía tiene respecto a otras compañías competidoras, lo que la hace diferente y permite atraer más consumidores para mejorar la empresa.
¿Cómo explicar una ventaja competitiva?
¿Qué es una ventaja competitiva? Una empresa posee una ventaja competitiva cuando tiene una ventaja única y sostenible respecto a sus competidores, y dicha ventaja le permite obtener mejores resultados y, por tanto, tener una posición competitiva superior en el mercado.
¿Qué es una ventaja competitiva en el tiempo?
La ventaja competitiva sostenible en el tiempo es el valor que una empresa consigue crear para sus clientes. En ese caso, dicha empresa se diferencia del resto por la innovación. Al ser la primera en lanzar determinado tipo de producto puede permitirse cobrar un precio más alto que la competencia.
¿Cuándo es más probable que la ventaja competitiva de una empresa perdure en el tiempo?
1. ¿Cuándo es más probable que la ventaja competitiva de una empresa perdure por más tiempo? La probabilidad de que la ventaja competitiva se mantenga en el tiempo va a depender de las barreras a la imitación, la capacidad delos competidores y el dinamismo general del entorno de la industria.
¿Cómo define Porter las ventajas competitivas y cómo deben de aplicarlo las empresas?
De acuerdo con el modelo de la ventaja competitiva de Porter, la estrategia competitiva toma acciones ofensivas o defensivas para crear una posición defendible en una industria, con la finalidad de hacer frente, con éxito, a las fuerzas competitivas y generar un Retorno sobre la inversión.
¿Qué afirmaciones demuestran que una empresa desarrolla una ventaja competitiva?
Se dice que una empresa tiene una ventaja competitiva en diferenciación de producto cuando ofrece un producto o servicio que, siendo comparable con el de otra empresa, tiene ciertos atributos o características que lo hacen que sea percibido como único por los clientes.
¿Quién define las ventajas competitivas en una empresa?
La ventaja competitiva es un concepto establecido en 1980 por Michael Porter. Se refiere a una característica única y sostenible en el transcurso del tiempo que no posea cualquier otra empresa que compita en el mismo mercado.
¿Qué es una ventaja competitiva según autores?
En términos de negocio, la ventaja competitiva consiste en un conjunto único de valores o cualidades que tiene la empresa y que la ayudan a diferenciarse de su competencia. El término fue acuñado en el mundo de la estrategia de negocio por Michael Porter en 1984.
¿Qué es una ventaja competitiva según Kotler?
Según Philip Kotler, en su libro “Fundamentos de la mercadotecnia”; la ventaja competitiva es la capacidad de una organización de conseguir superioridad en el mercado.
¿Qué dice la teoria de Michael Porter?
Según Michael Porter: “la base del desempeño sobre el promedio dentro de una industria es la ventaja competitiva sostenible”. Lograr el Liderazgo por costo significa que una firma se establece como el productor de más bajo costo en su industria.
¿Cuál es el aporte de Michael Porter?
Fruto de ello, durante estas dos primeras décadas del siglo, son sus aportaciones relativas a responsabilidad social y valor compartido….
| Michael Porter | |
|---|---|
| Conocido por | Estrategia empresarial |
| Empleador | Harvard Business School |
| Obras notables | Análisis Porter de las cinco fuerzas |
| Miembro de | Phi Beta Kappa |